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得意分野

人材確保対策

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近年は、深刻な人手不足における助言や支援を行いつつ、小規模事業所を中心とした給与計算や労務管理及び従業員研修等を担っています。なお、従業員研修については担当者様と協議・検討のうえ取り組ませて頂いています。